Pierwsza edycja szkoleń za nami -  623 uczestników rozwinęło kompetencje cyfrowe w administracji samorządowej.
W okresie od września 2025 r. do marca 2026 r. zrealizowano pierwszą edycję szkoleń w ramach projektu pn. „Tysiąc sto jeden kompetencji cyfrowych”. W dziewięciu zjazdach szkoleniowych udział wzięły łącznie 623 osoby reprezentujące jednostki samorządu terytorialnego oraz ich jednostki organizacyjne z terenu województwa warmińsko-mazurskiego. Program został przygotowany z myślą o rozwijaniu kompetencji cyfrowych potrzebnych w codziennej pracy administracji oraz w procesach wdrażania nowoczesnych e-usług publicznych.

Zakres tematyczny szkoleń był szeroki i odpowiadał na aktualne wyzwania związane z cyfrową transformacją instytucji publicznych. Uczestnicy rozwijali wiedzę między innymi w obszarze: zarządzania projektami, zarządzania zespołem i kompetencjami w organizacji, strategii transformacji cyfrowej, analizy i wizualizacji danych, administracji baz danych czy projektowania i wdrażania e-usług w administracji. Dzięki temu mogli spojrzeć na proces cyfryzacji w sposób kompleksowy – od planowania i analizy potrzeb, po wdrażanie konkretnych rozwiązań technologicznych.
Szkolenia prowadzone były w formule warsztatowej z dużym naciskiem na praktyczne zastosowanie omawianych zagadnień. Uczestnicy pracowali na przykładach odnoszących się do realnych wyzwań administracji publicznej, analizowali dane, projektowali rozwiązania cyfrowe oraz poznawali narzędzia wspierające rozwój usług elektronicznych. Ważnym elementem zajęć była także praca zespołowa i wymiana doświadczeń pomiędzy przedstawicielami różnych instytucji.

Bardzo wysoką ocenę jakości szkoleń potwierdzają wyniki badań ewaluacyjnych. Ankiety po zakończeniu zajęć wypełniło 599 uczestników. Średnie oceny dotyczące jakości szkoleń oraz pracy trenerów najczęściej mieściły się w przedziale od 4,80 do 5,00 w pięciostopniowej skali. Uczestnicy szczególnie doceniali czytelny sposób przekazywania wiedzy, merytoryczne przygotowanie prowadzących oraz praktyczny charakter zajęć.
Wysoko oceniono również efekty udziału w szkoleniach. Respondenci wskazywali, że zdobyta wiedza i umiejętności mogą być bezpośrednio wykorzystywane w pracy zawodowej, a udział w projekcie zwiększył ich gotowość do podejmowania działań związanych z cyfryzacją oraz wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych w jednostkach samorządowych.

Pierwsza edycja szkoleń pokazała, jak duże znaczenie dla funkcjonowania nowoczesnej administracji ma rozwijanie kompetencji cyfrowych pracowników samorządowych. Zdobyta wiedza, nowe umiejętności oraz doświadczenia z pracy warsztatowej stanowią solidną podstawę do dalszego rozwijania e-usług i wzmacniania cyfrowych kompetencji w administracji publicznej.